Télémaque
Le déterminisme social marque le destin des jeunes. L’origine socio-économique façonne la réussite scolaire, puis académique et enfin économique. Selon France Stratégie, un jeune issu de milieux défavorisés a 3 fois moins de chances de figurer parmi les plus aisés de sa génération qu’un jeune de milieu favorisé. Télémaque est né de l’initiative de grandes entreprises pour dépasser ces obstacles et réparer l’ascenseur social en panne.
L’enjeu de Télémaque est de révéler les potentiels des jeunes issus de territoires fragiles, et leur donner les clés pour réussir. Pour ce faire, l’association a développé un dispositif de mentorat très qualitatif :
Un mentorat social pour ouvrir les horizons culturels, porté par un mentor salarié d’une structure partenaire
Un mentorat académique via un enseignant, facilitant le lien avec le système scolaire
Une palette de temps forts collectifs avec d’autres jeunes et d’appuis ciblés en fonction des besoins (soutien scolaire,…)
Un mentorat inscrit dans la durée avec en moyenne 6 ans de suivi pour les jeunes filleuls Télémaque jusqu’à leur baccalauréat, puis un accompagnement qui se poursuit pendant les études supérieures pour les Alumni
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Éducation
Égalité des chances
Empowerment
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Préférentiellement, grandes zones urbaines
Présence dans 11 régions (dont Outre-Mer)
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Entre 15 et 30 ans
Création en 2005
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Association d’intérêt général
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Budget : de 1 à 5 M€
De 20 à 50 salariés
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2 200 jeunes collégiens motivés et investis, issus de milieux modestes et de territoires fragiles
1 800 mentors bénévoles, issus de entreprises et collectivités partenaires du projet
700 mentors pédagogiques bénévoles, issus des collèges partenaires
Chaîne de valeur
Coordonner les mentorats
Mettre en place et animer les mentorats :
Sélectionner les jeunes motivés
Les mettre en lien avec les mentors et référents pédagogiques
Organiser et suivre les rencontres
Créer les conditions pour porter l’activité d’insertion par le sport
Mobiliser et appuyer les parties prenantes dans l’accompagnement des jeunes :
Soutenir les mentors, les former et faciliter les rencontres etc.
Animer le réseau des entreprises partenaires, le réseau des alumnis, etc.
Enrichir et développer le concept
Faciliter le développement du projet sur les territoires :
Développer qualitativement l’offre : expérimentation de nouveaux parcours ou bénéficiaires (ex : apprentis)
Ouvrir de nouvelles antennes (diagnostic territorial, etc.)
Développer des partenariats, voir des franchises
Les richesses humaines
Les bénévoles engagés comme mentors,
700 mentors pédagogiques
1800 mentors issus des partenaires entreprises / collectivités
Des salariés en suivi et animation des binômes
Près d’une dizaine de personnes en mécénat de compétences (issues des entreprises partenaires)
Vision globale du mse
Les financements
Structuration des financements :
55% financements issus d’entreprises ou collectivités partenaires
20% financements privés issus de particuliers ou fondations
25% de subventions publiques, via le Plan national « 1 jeune 1 mentor »
Les partenaires
Un triptyque clé partenarial :
Des structures employeuses partenaires, entreprises ou acteurs publics, qui mobilisent leurs salariés en mentors et soutiennent financièrement l’action
Des structures partenaires pour enrichir l’offre aux jeunes (structures d’accès à la culture, sensibilisation à la citoyenneté, soutien scolaire)
Des établissements scolaires partenaires, pour articuler l'accompagnement de Télémaque à la scolarité du jeune